Sicherheit und Entwicklung: Wie wir uns um die Menschen kümmern, die Ihre Elektronik montieren

Moderne Elektronikfertigung dreht sich nicht nur um fortschrittliche Technologien, präzise Anlagen und automatisierte Prozesse – vor allem geht es um die Menschen hinter jeder Montagestufe. Bei SMD Baltic sind wir fest davon überzeugt, dass die Qualität und Zuverlässigkeit unserer Produkte direkt vom Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden abhängt. Deshalb sind Sicherheit, Schulung und berufliche Weiterentwicklung keine Formalitäten, sondern grundlegende Prinzipien unserer Arbeit.

ISO 45001: Internationale Norm für Arbeits- und Gesundheitsschutz

Arbeitssicherheit spielt eine entscheidende Rolle für die nachhaltige Entwicklung jeder Produktionsstätte, und die internationale Norm ISO 45001 stellt hohe Anforderungen an das Management von Arbeitsrisiken. Ziel dieser Norm ist es, die Arbeitssicherheit zu verbessern, Arbeitsunfälle zu reduzieren und ein komfortables Arbeitsumfeld zu schaffen.

Die ISO-45001-Zertifizierung von SMD Baltic bedeutet, dass wir:

gründliche Risikobewertungen der Arbeitsprozesse durchführen,
potenzielle Gefahren systematisch beseitigen,
schnell auf Zwischenfälle reagieren,
kontinuierlich in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen investieren.

Dank dieser Maßnahmen arbeiten unsere Mitarbeitenden in einer geschützten und komfortablen Umgebung, was sich positiv auf ihre Motivation und Produktivität auswirkt.

Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender

Der Einarbeitungsprozess neuer Mitarbeitender gehört zu den wichtigsten Phasen ihrer beruflichen Entwicklung. Bei SMD Baltic schenken wir diesem Prozess besondere Aufmerksamkeit, indem wir sicherstellen, dass jeder neue Mitarbeitende eine Einführung erhält und die Qualitätsstandards kennenlernt, während der ersten Monate durch Mentoring und Unterstützung begleitet wird und regelmäßige Schulungen zu Arbeitssicherheit und Geräthandhabung stattfinden. Dieses System hilft den Mitarbeitenden, sich ins Team zu integrieren, die Arbeitsabläufe zu verstehen und Fehler zu vermeiden, die die Sicherheit oder die Produktqualität beeinträchtigen könnten.

Kontinuierliche Entwicklung und Karriereentwicklung

SMD Baltic verfolgt das Prinzip der kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung seiner Mitarbeitenden. Regelmäßige Qualifikationsmaßnahmen umfassen:

Zertifizierungen nach internationalen IPC-Standards;
Beherrschung neuer Löttechnologien;
Interne und externe Schulungen zur fachlichen Weiterentwicklung.

Darüber hinaus bieten wir Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, um Mitarbeitende zu motivieren, neue Meilensteine zu erreichen und ihre Fachkenntnisse zu vertiefen.

Aufmerksamkeit fürs Detail

Die Schaffung eines sicheren und komfortablen Arbeitsumfelds erfordert nicht nur die Einhaltung grundlegender Anforderungen, sondern auch die Beachtung von Details wie:

Durchdachte Arbeitskleidung, angemessene Beleuchtung und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung;
Klare Vorschriften für den Umgang mit Gefahrstoffen und Arbeitsgeräten;
Ein Feedback-System, das die Vorschläge der Mitarbeitenden zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen berücksichtigt.

Fazit

SMD Baltic ist nicht nur ein EMS-Unternehmen. Es ist ein Ort, an dem sich Menschen sicher und wohl fühlen, berufliche Entwicklung kein Zufall, sondern ein strukturierter Prozess ist und Arbeitssicherheit keine bloße Erklärung, sondern gelebte Praxis im Alltag darstellt. Dieser Ansatz ermöglicht es uns, zuverlässige Elektronik herzustellen und gleichzeitig eine stabile Produktqualität sicherzustellen. Und wenn ein Unternehmen ein starkes Team hat, spüren das auch die Kunden.